{"keten_id": "WGK025861", "titel": "Wet tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers", "taal": "NL", "opschrift": "Voorstel van wet houdende het wijzigen van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers", "samenvatting": "Het wetsvoorstel regelt dat kleine en middelgrote werkgevers (t/m 100 werknemers) de mogelijkheid krijgen om de re-integratie van langdurig zieke werknemers in het tweede ziektejaar te richten op het tweede spoor (dit wil zeggen bij een andere werkgever). Het doel hiervan is dat deze werkgevers eerder duidelijkheid krijgen over tot welk moment zij de eigen functie van de zieke werknemer beschikbaar moeten houden en dat zij eerder tot vervanging van de zieke werknemer kunnen overgaan. Als de werkgever ervoor kiest om gebruik te maken van die mogelijkheid, zal hij a) met de werknemer tot een schriftelijke overeenkomst  moeten komen waarin afsluiting van het eerste spoor (vanaf 52 weken) is afgesproken, of b) het UWV om toestemming moeten vragen het eerste spoor (re-integratie bij de eigen werkgever) af te sluiten.", "jaar": 2026, "datum_uitgave": "2026-06-04", "datum_inwerkingtreding": null, "per_kb": true, "fase": "tweede_kamer", "type": "wet", "ministerie": "SZW", "ministerie_voluit": "Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid", "onderwerp": null, "onderwerp_id": null, "documenten": []}