Besluit van 6 december 2022 tot wijziging van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag in verband met de verhoging van de maximale inhouding op het minimumloon voor de betaling van de zorgpremie van de werknemer door de werkgever die hiertoe is gemachtigd door de werknemer
Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
Op de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 4 november 2022, nr. 2022-0000224322;
Gelet op artikel 13, tweede lid, van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag;
De Afdeling advisering van de Raad van State gehoord (advies van 23 november 2022, no. W12.22.00148/III);
Gezien het nader rapport van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 2 december 2022, nr. 2022-0000255295;
Hebben goedgevonden en verstaan:
ARTIKEL I WIJZIGING VAN HET BESLUIT MINIMUMLOON EN MINIMUMVAKANTIEBIJSLAG
In artikel 2b, eerste lid, van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag wordt na «ten hoogste het bedrag van de geraamde gemiddelde nominale premie die een verzekerde voor een zorgverzekering betaalt» ingevoegd «, vermeerderd met 10 procent».
ARTIKEL II INWERKINGTREDING
Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2023.
