Part of Smart Yellow Suite

WGK012989
Besluit rapportage man-vrouwverhouding in het bestuursverslag van grote naamloze en besloten vennootschappen

Updates ontvangen over deze regeling? Log in

Overheid.nl - XML - JSON

Type Algemene Maatregel van Bestuur
Fase Bekendmaking
Ministerie Justitie en Veiligheid
Datum uitgave 29 oktober 2021
Datum inwerkingtreding -
Per KB Nee

Opschrift

Besluit van [datum] tot wijziging van het Besluit inhoud bestuursverslag in verband met de verplichting voor grote vennootschappen om in het bestuursverslag te rapporteren over de man-vrouwverhouding en de streefcijfers in de top en subtop

Samenvatting

Op grond van artikel 2:391 lid 5 BW zijn in het Besluit inhoud bestuursverslag nadere voorschriften gesteld omtrent de inhoud van het bestuursverslag. Het besluit wordt aangepast in lijn met het wetsvoorstel evenwichtiger man/vrouw verhouding (Kamerstuknummer 35628) zodat alle grote vennootschappen in hun bestuursverslag verplicht rapporteren over: a) het aantal mannen en vrouwen dat deel uitmaakt van het bestuur, de raad van commissarissen en de subtop; b) de doelen in de vorm van zelfopgelegde streefcijfers; c) het plan om deze doelen te bereiken; en d) als één of meer doelen niet zijn bereikt, de redenen daarvoor.

Documenten

stb-2022-182 (PDF)

Besluit van 22 april 2022 tot wijziging van het Besluit inhoud bestuursverslag in verband met de tijdelijke verplichting voor grote vennootschappen om in het bestuursverslag te rapporteren over de man-vrouwverhouding in de top en subtop en over de streefcijfers

Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.

Op de voordracht van Onze Minister voor Rechtsbescherming van 22 februari 2022, directie Wetgeving en Juridische Zaken, nr. 3850482, gedaan mede namens Onze Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap;

Gelet op artikel 391 lid 5 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek;

De Afdeling advisering van de Raad van State gehoord (advies van 29 maart 2022, nr. W16.22.00014/II);

Gezien het nader rapport van Onze Minister voor Rechtsbescherming van 19 april 2022, directie Wetgeving en Juridische Zaken, nr. 3960442, uitgebracht mede namens Onze Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap;

Hebben goedgevonden en verstaan:

ARTIKEL I

Het Besluit inhoud bestuursverslag wordt als volgt gewijzigd:

A

Artikel 1 wordt als volgt gewijzigd:

5.
Artikel 3d is van toepassing op een vennootschap die op twee opeenvolgende balansdata, zonder onderbreking nadien op twee opeenvolgende balansdata, niet heeft voldaan aan ten minste twee van de vereisten, bedoeld in artikel 397 leden 1 en 2 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek.
B

Na artikel 3c wordt een artikel ingevoegd, luidende:

Artikel 3d
1.
De vennootschap doet mededeling over:
  1. het aantal mannen en vrouwen dat aan het eind van het boekjaar deel uitmaakt van het bestuur en de raad van commissarissen, alsmede van de nader door de vennootschap te bepalen categorieën werknemers in leidinggevende functies;
  2. de doelen in de vorm van een streefcijfer als bedoeld in de artikelen 166 lid 2 en 276 lid 2 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek;
  3. het plan, bedoeld in de artikelen 166 lid 3 en 276 lid 3 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek, om deze doelen te bereiken; en
  4. als één of meer doelen niet zijn bereikt, de redenen daarvoor.
2.
Het eerste lid is niet van toepassing op:
  1. een tot een groep behorende vennootschap, mits de vennootschap die aan het hoofd staat van de groep in plaats van de groepsmaatschappij aan de uit het eerste lid voortvloeiende verplichtingen uitvoering geeft, al dan niet voor de betreffende groepsmaatschappijen gezamenlijk;
  2. de raad van commissarissen dan wel de niet-uitvoerende bestuurders, indien artikel 142b, leden 2 en 3, van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek van toepassing is.
3.
Dit artikel vervalt met ingang van 1 januari 2030.
C

Artikel 1 wordt als volgt gewijzigd:

Artikel 3d

ARTIKEL II

ARTIKEL III

Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 juli 2022, met uitzondering van onderdeel C, dat in werking treedt met ingang van 1 januari 2030.

Wetswijzigingen integreren met je processen? Probeer Way 3 weken gratis.