Besluit van 17 april 2019, houdende wijziging van het Besluit Wfsv in verband met enkele wijzigingen in de differentiatiesystematiek van de premie voor de Werkhervattingskas en tot vaststelling van het tijdstip van inwerkingtreding van enkele onderdelen van de Verzamelwet SZW 2019
Wij Willem-Alexander, bij de gratie Gods, Koning der Nederlanden, Prins van Oranje-Nassau, enz. enz. enz.
Op de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 29 maart 2019 nr. 2019-0000041430;
Gelet op de artikelen 38, eerste, derde en zevende lid, en 38a, vierde lid, van de Wet financiering sociale verzekeringen en artikel XXXVI van de Verzamelwet SZW 2019;
De Afdeling advisering van de Raad van State gehoord (advies van 10 april 2019, No. W12.19.0084/III);
Gezien het nader rapport van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 16 april 2019, nr. 2019-0000056492,
Hebben goedgevonden en verstaan:
ARTIKEL I WIJZIGING VAN HET BESLUIT WFSV
Het Besluit Wfsv wordt als volgt gewijzigd:
A
In artikel 2.6, vierde lid, wordt «rekenpercentage» vervangen door «gemiddeld percentage».
B
Artikel 2.8 wordt als volgt gewijzigd:
2.
Het verwachte premieplichtige loon van middelgrote werkgevers, de naar verwachting in dat jaar te betalen uitkeringen, bedoeld in artikel 38a, eerste lid, van de Wfsv, het totaalbedrag van de WGA-lasten en hetgeen op grond van artikel 117a, onderdelen b en c, van de Wfsv in mindering op de WGA-lasten wordt gebracht, bedoeld in het eerste lid, wordt per werkgever volgens de volgende berekening in aanmerking genomen voor de berekening van het gemiddelde percentage, bedoeld in het eerste lid:(loonsomwgr – loonsomlaag) / (loonsomhoog – loonsomlaag)waarbij:- loonsomwgr staat voor: het totaal van het premieplichtige loon van de middelgrote werkgever in het tweede kalenderjaar voorafgaande aan het jaar waar de premie betrekking op heeft;
- loonsomlaag staat voor: 10 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer;
- loonsomhoog staat voor: 100 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer.
4.
Het verwachte premieplichtige loon van middelgrote werkgevers, de naar verwachting in dat jaar te betalen uitkeringen, bedoeld in artikel 38a, eerste lid, van de Wfsv, het totaalbedrag van de ZW-lasten en hetgeen op grond van artikel 117a, onderdelen b en c, van de Wfsv in mindering op de ZW-lasten wordt gebracht, bedoeld in het derde lid, wordt per werkgever volgens de volgende berekening in aanmerking genomen voor de berekening van het gemiddelde percentage, bedoeld in het derde lid:(loonsomwgr – loonsomlaag) / (loonsomhoog – loonsomlaag)waarbij:- loonsomwgr staat voor: het totaal van het premieplichtige loon van de middelgrote werkgever in het tweede kalenderjaar voorafgaande aan het jaar waar de premie betrekking op heeft;
- loonsomlaag staat voor: 10 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer;
- loonsomhoog staat voor: 100 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer.
C
Artikel 2.9 wordt als volgt gewijzigd:
D
Artikel 2.10 wordt als volgt gewijzigd:
1.
De sectorale premiecomponenten worden vastgesteld met toepassing van artikel 2.8 waarbij voor de WGA-lasten en ZW-lasten wordt uitgegaan van de desbetreffende uitkeringen, die worden toegekend aan werknemers van werkgevers in die sector, bedoeld in artikel 95 van de Wfsv, en van het totaalbedrag van het premieplichtige loon van alle werkgevers, die tot die sector behoren. Voor de bepaling van de premiecomponent WGA-lasten wordt daarbij buiten aanmerking gelaten het premieplichtige loon van de werkgevers, die eigenrisicodrager zijn als bedoeld in artikel 40, eerste lid, onderdeel b, van de Wfsv, en van de grote werkgevers en de desbetreffende uitkeringen van de werknemers van deze werkgevers. Voor de bepaling van de premiecomponent ZW-lasten wordt daarbij buiten aanmerking gelaten het premieplichtig loon van de werkgevers, die eigenrisicodrager zijn als bedoeld in artikel 40, eerste lid, onderdeel a, van de Wfsv, en van de grote werkgevers en de desbetreffende uitkeringen toegekend aan de werknemers van deze werkgevers.3.
Voor de bepaling van de premiecomponenten, bedoeld in het eerste lid, wordt het premieplichtig loon van de middelgrote werkgevers en de desbetreffende uitkeringen toegekend aan de werknemers van deze werkgevers per middelgrote werkgever volgens de volgende berekening buiten aanmerking gehouden:(loonsomwgr – loonsomlaag) / (loonsomhoog – loonsomlaag)waarbij:- loonsomwgr staat voor: het totaal van het premieplichtige loon van de middelgrote werkgever in het tweede kalenderjaar voorafgaande aan het jaar waar de premie betrekking op heeft;
- loonsomlaag staat voor: 10 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer;
- loonsomhoog staat voor: 100 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer.
E
Artikel 2.11 wordt als volgt gewijzigd:
3.
Het gemiddelde werkgeversrisicopercentage wordt verkregen door het totaalbedrag aan uitkeringen van de aan middelgrote en grote werkgevers toe te rekenen WGA-lasten, die in het tweede kalenderjaar vóór het kalenderjaar waarvoor de premie wordt vastgesteld zijn betaald, te vermenigvuldigen met honderd en de uitkomst van deze berekening te delen door het totale gemiddelde premieplichtige loon van die werkgevers, berekend over het tijdvak van vijf kalenderjaren, eindigend in het tweede kalenderjaar voor het kalenderjaar waarvoor de premie wordt vastgesteld.4.
Voor de berekening, bedoeld in het derde lid, wordt per middelgrote werkgever de toe te rekenen lasten en het totale premieplichtige loon vermenigvuldigd met de uitkomst van:(loonsomwgr – loonsomlaag) / (loonsomhoog – loonsomlaag)waarbij:- loonsomwgr staat voor: het totaal van het premieplichtige loon van de middelgrote werkgever in het tweede kalenderjaar voorafgaande aan het jaar waar de premie betrekking op heeft;
- loonsomlaag staat voor: 10 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer;
- loonsomhoog staat voor: 100 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer.
F
Artikel 2.13 wordt als volgt gewijzigd:
3.
Het gemiddelde werkgeversrisicopercentage wordt verkregen door het totaalbedrag aan uitkeringen van de aan middelgrote en grote werkgevers toe te rekenen ZW-lasten, die in het tweede kalenderjaar vóór het kalenderjaar waarvoor de premie wordt vastgesteld zijn betaald, te vermenigvuldigen met honderd en de uitkomst van deze berekening te delen door het totale gemiddelde premieplichtige loon van die werkgevers, berekend over het tijdvak van vijf kalenderjaren, eindigend in het tweede kalenderjaar voor het kalenderjaar waarvoor de premie wordt vastgesteld.4.
Voor de berekening, bedoeld in het derde lid, wordt per middelgrote werkgever de toe te rekenen lasten en het totale premieplichtige loon vermenigvuldigd met de uitkomst van:(loonsomwgr – loonsomlaag) / (loonsomhoog – loonsomlaag)waarbij:- loonsomwgr staat voor: het totaal van het premieplichtige loon van de middelgrote werkgever in het tweede kalenderjaar voorafgaande aan het jaar waar de premie betrekking op heeft;
- loonsomlaag staat voor: 10 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer;
- loonsomhoog staat voor: 100 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer.
G
Artikel 2.17 wordt als volgt gewijzigd:
H
In artikel 2.17a wordt «artikel 2.10, tweede lid» vervangen door «artikel 2.10, derde lid».
ARTIKEL II INWERKINGTREDING
Dit besluit, alsmede artikel XVI, onderdelen Ba en Da, en artikel XXV van de Verzamelwet SZW 2019, treden in werking met ingang van 1 januari 2020.
